健康経営
健康経営に向けた取り組み
健康経営の取り組み～全社員の笑顔を目指して～
健康経営の取り組み
～全社員の笑顔を目指して～
社員とその家族の健康は、会社にとってのかけがえのない財産です。
当社は社員の健康を第一に考え、定年を超えても長く働くことができる「活力ある企業」を目指し、
小さなことでも出来ることはどんどん積み上げ、社員が働きやすい職場環境
長く働きたいと思える魅力ある会社作りに日々力を注いでいます。
社員とその家族の健康は、会社にとってのかけがえのない財産です。
当社は社員の健康を第一に考え、定年を超えても長く働くことができる「活力ある企業」を目指し、小さなことでも出来ることはどんどん積み上げ、社員が働きやすい職場環境
長く働きたいと思える魅力ある会社作りに日々力を注いでいます。
銚子大洋自動車教習所の健康宣言
銚子大洋自動車教習所の健康宣言
銚子大洋自動車教習所は、令和2年7月22日の『健康宣言』をもって、
本格的に健康経営の推進による健康な職場づくりを取り組む宣言を致しました。
同年8月には全国健康保険協会 千葉支部より“健康宣言をした事業所”としての認定を受けました。
銚子大洋自動車教習所は、令和2年7月22日の『健康宣言』をもって、本格的に健康経営の推進による健康な職場づくりを取り組む宣言を致しました。
同年8月には全国健康保険協会 千葉支部より“健康宣言をした事業所”としての認定を受けました。
健康経営優良法人の認定
健康経営優良法人の認定
これまでに銚子大洋自動車教習所は、「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」の認定を４年連続で受けております。
これまでに銚子大洋自動車教習所は、「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」の認定を４年連続で受けております。
●これまでの認定履歴
健康経営としての取り組み内容
健康経営としての取り組み内容
2014年より東京から産業カウンセラーを招き、毎年メンタルヘルスセミナーの開催し、近年はハラスメントを中心としたテーマで、講義とグループワークを実施しています
2014年より東京から産業カウンセラーを招き、毎年メンタルヘルスセミナーの開催し、近年はハラスメントを中心としたテーマで、講義とグループワークを実施しています
健康診断はパートさんも含め全社員受診しています。また検診結果は、社長自らが全社員のを確認し、再検査等の必要な社員と面談しています。
個人情報＝＞労働安全衛生の観点から社員を守る
健康診断はパートさんも含め全社員受診しています。また検診結果は、社長自らが全社員のを確認し、再検査等の必要な社員と面談しています。
個人情報＝＞労働安全衛生の観点から社員を守る
日頃から健康への意識付けを全社員で取り組む一環として 「チャンピオングループ」を結成しています。
6つのグループにわかれ楽しく競い合いながら、健康的にかつ各々が仕事、プライベートでもどちらでも取り入れやすい万歩計を使用した万歩計計測を月単位で行っています。なお、毎年年末には「グループ表彰」「個人表彰」 などをし、互いを称えています。
日頃から健康への意識付けを全社員で取り組む一環として 「チャンピオングループ」を結成しています。
6つのグループにわかれ楽しく競い合いながら、健康的にかつ各々が仕事、プライベートでもどちらでも取り入れやすい万歩計を使用した万歩計計測を月単位で行っています。なお、毎年年末には「グループ表彰」「個人表彰」 などをし、互いを称えています。
●2020年5月 コロナ感染予防対策43項目の一つに「敷地内禁煙」
喫煙時にマスクを外して息を吐く⇢感染につながる恐れ
駐車場で個々人で喫煙(昼休みのみ)
●2022年6月 就業時間中の禁煙を実施。喫煙者8名→2名禁煙
禁煙飴の配布を実施しています
●2020年5月
コロナ感染予防対策43項目の一つに「敷地内禁煙」
喫煙時にマスクを外して息を吐く
↓
感染につながる恐れ
駐車場で個々人で喫煙(昼休みのみ)
●2022年6月
就業時間中の禁煙を実施。
喫煙者8名→2名禁煙
禁煙飴の配布を実施しています
・健康習慣アンケートの実施
定点観測
・健康経営セミナーの実施
「健康経営の目的」｢人生100年時代｣
「糖尿病を予防する食生活」「運動とメンタルヘルス｣
・弊社専用の健康経営ブログを開設、取り組み状況の更新
【公式】銚子大洋自動車教習所の健康づくり
・健康習慣アンケートの実施
定点観測
・健康経営セミナーの実施
「健康経営の目的」
｢人生１００年時代｣
「糖尿病を予防する食生活」
「運動とメンタルヘルス｣
・弊社専用の健康経営ブログを開設
取り組み状況の更新
【公式】銚子大洋自動車教習所の健康づくり
